Tööampsajate arv kasvas viimase kolme aastaga hüppeliselt

Kui 2020. aasta septembris käis Tartus ajutisel tööl ehk töid ampsamas keskmiselt 160-170 töötuna arvel olevat inimest, siis töötukassa Tartumaa osakonna juhtivkonsultant Julia Nedorezova sõnul on tänavu septembris teinud tööampse 350 inimest.

Tõusu põhjendab Nedorezova inimeste teadlikkuse kasvuga tööampsude kohta ja keeruliste aegadega majanduses, mistõttu tööandjad võivad vajada lisatööjõudu.

Alates 2020. aasta 1. septembrist võimaldab Eesti töötukassa töötuna arveloleku ajal ajutiselt töötada. Nedorezova rääkis, et varem pidi töötuna arvel olev inimene ajutiselt töötamiseks arveloleku lõpetama, mis oli keeruline protsess. Praegune süsteem on tema hinnangul varasemast kliendisõbralikum ja mugavam.

Ta lausus, et töötukassa toetab tööampsude võimalust ja nõustajad ka tutvustavad seda. Ta rääkis, et töötutel on võimalus minna töötukassa suunamisel proovipäevale, mille puhul pole tööandjal võimalust tasu maksta. Tööamps annab Nedorezova sõnul võimaluse proovida töid koos töötasuga.

Ta lisas, et peamiselt pakuvad ajutist töökohta toitlustus-, kaubandus- ja puhastusteenust pakkuvad ettevõtted. „Baltic Restaurants on esikümnes, kus inimesed on ampsutamas käinud,“ lisas Nedorezova.

Septembris otsis ettevõte Baltic Restaurants Estonia AS asendajat nõudepesijale Tartu Hugo Treffneri gümnaasiumis. Koolisöökla juhataja Urmas Heinmets ütles, et sel kuul otsiti asendajat kolmandat korda.

Ta lisas, et tegemist on eranditega. „Eile ma näiteks pesin ise paar tundi nõusid,“ lausus Heinmets. Nõudepesijale oli tema sõnul asendaja järgmise päeva hommikuks kokkulepitud ajal kohal.

Baltic Restaurantsi personalijuht Kai Reigo rääkis, et töötajate ootamatu haigestumise tõttu on neil tulnud otsida asendajaid. Mõnikord pole aga võimalik enda töötajate seast abilisi leida, mistõttu kasutavad nad Reigo sõnul tööampsajaid.

Samuti väljendas ta, et on tööampsude platvormidega rahul, kuid on ette tulnud olukordi, kus asendaja ei saabunud tööle. Ta lisas, et sellisel juhul helistavad nad teistele kandidaatidele ja vaatavad üle ettevõtte tugivõrgustiku.

Kristopher Muraveiski